La Cessione del Quinto è una particolare tipologia di finanziamento personale, contraddistinta dalla trattenuta di una quota dello stipendio netto mensile, il cui importo non può superare il quinto (cioè il 20%) dello stesso, per una durata che va da 24 ad un massimo di 120 mesi.
Essa è disciplinata dalla legge n. 180 del 1950 ed è accessibile per i lavoratori dipendenti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e diritto al trattamento di fine rapporto, e, a partire dal 2005, anche ai pensionati nei limiti stabiliti dalla normativa.

Vantaggi:
Sicurezza: Tasso fisso e rata costante per l'intera durata del finanziamento.
Riservatezza: Firma singola.
Elasticità: Possibilità di estinguere precedenti prestiti ed avere un'unica rata mensile.